对于家长来说,最关心孩子的当然是职业前景和收入。
乐辉提出的方案是蒋商用了一个月精心制定的,可以说包含了娱乐圈的各个领域。
按照他的构思,九名成员先通过“极”吸收人气,之后的单飞之路应该更加顺畅。
而且六年时间也正好。
女团本来就是吃青春饭的,到时最大的金芷妍也才26岁,正是单飞最好的年纪。
“六年后的事情太久了。最近她们的成绩不错,我们都看在眼里。但最关键是要一视同仁。”
崔婉秀的父亲第一个出来提意见,显然他对自家女儿从来没有拿到过单人行程很在意。
谁会不在意金芷妍拿到了中秋晚会的表演机会呢?父母从来不会觉得子女不行,而会认为是公司偏心。
现实中很多团都有这种情况,老板觉得哪个团员赚钱就疯狂捧她,从而导致队内分配不均。
乐辉早就想到了这一点,从容答复道:“公司对组合成员的收入分配有特殊的安排。”
“我们实行的是完全九等分的分配制度,简单来说,以金芷妍中秋晚会的出场费举例。十万元扣税后公司抽成一半,剩下一半由九个人平分。”
说到这里金芷妍的父亲突然插话道:“这么做是不是有点不公平。芷妍辛辛苦苦练习演出,其他人什么都没干,就能分到和她同样的钱。”
老大的父亲以前是一个不知名乐队的主唱,所以对演出的收益比较敏感。
乐辉摇摇头,觉得这点必须要解释清楚,否则后患无穷。
国人历来不患寡而患不均。
团员的人气也总有高低,特别女生之间相处又容易攀比。如果出现贫富差距会让一个团貌合神离。
他很严肃地说道:“我是一个团队至上的人。团里九个人,我认为没有谁是拖后腿的。个人的演出机会也是得益于团队带来的人气。”
“现在大家提到芷妍,都介绍她是‘极’的队长兼主唱。这就是标签,所以必须要反补团队。”
“眼下,对我们来说最重要的是做大蛋糕,而不是来分现有的小蛋糕。”
家长们讨论了一下,也没有再提出异议。
整个家长会的过程都很顺利,到了最后,还是金芷妍开口问道:“为了没有对老幺的规划?”
这位队长平时闷闷的,其实骨子里非常负责,什么都喜欢为队员们考虑。
乐辉看了一眼曲叔,觉得要正式给他一个交代。
“不出意外的话。曲韵诗六年后就退圈了,所以不需要什么规划。”
此言一出,满座皆惊。
“老幺六年后才24岁,很多人在那个年纪还没出道呢!”
“就是啊,老板你这黑粉做的也太绝了。老幺能力那么强,你别动不动就逼她退圈啊。”
队员们在为曲韵诗鸣不平,不过少女却笑得很开心。
乐辉示意大家冷静,又说道:“我希望大家珍惜这六年的时光。待我们团登顶后,曲韵诗会成为公司的高官,不再从事演艺活动。”
“曲叔,这样的安排,你觉得满意吗?”
“给我们六年的时间圆一个梦想。但是在团期间,她必须专注于团队活动,不... -->>
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